Rekrytering \u2013 Search & Select<\/p>\n
En ledares fr\u00e4msta f\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r att omge sig med r\u00e4tt individer. Och r\u00e4tt individer \u00e4r ofta sv\u00e5ra att hitta. Vi \u00e4r experter p\u00e5 att hitta r\u00e4tt individer f\u00f6r varje givet tillf\u00e4lle inom nedanst\u00e5ende omr\u00e5den:<\/p>\n
1. Chefer & Nyckelpersoner inom ledning
\n2. IT-Specialister<\/p>\n
Utifr\u00e5n den profil som vi gemensamt tagit fram med klienten, s\u00f6ker vi upp de b\u00e4sta kandidaterna. Kandidater som ofta \u00e4r n\u00f6jda med nuvarande arbete men som samtidigt sm\u00e5funderar p\u00e5 n\u00e5got nytt om bara r\u00e4tt utmaning skulle dyka upp. Att dessa kandidater skulle s\u00f6ka tj\u00e4nsten via annonsering \u00e4r relativt ovanligt beroende p\u00e5 att de \u00e4r s\u00e5 engagerade i det de g\u00f6r f\u00f6r stunden att de helt enkelt inte hinner engagera sig i sin egen framtid.<\/p>\n
Andra sk\u00e4l som talar f\u00f6r Search & Select kan vara:<\/p>\n
V\u00e5rt arbetss\u00e4tt har vuxit fram under \u00e5ren genom att vi hela tiden har s\u00f6kt svar p\u00e5 fr\u00e5gan vad som f\u00f6der framg\u00e5ng i en rekrytering. Vi har valt att i v\u00e5ra uppdrag dela in v\u00e5rt arbetss\u00e4tt i ett antal faser:<\/p>\n
Analys av kundf\u00f6retaget
\nVi g\u00f6r tillsammans med Er en grundlig och genomgripande analys av organisationen -historia, nuvarande situation och viktigast av allt ambitioner och avsikter inf\u00f6r framtiden. Ju b\u00e4ttre information vi har desto l\u00e4ttare har vi ocks\u00e5 att presentera och representera Er f\u00f6r kandidaten. Att b\u00e5da parter har en r\u00e4ttvisande bild \u00e4r oerh\u00f6rt viktigt.<\/p>\n
F\u00f6retagspresentation och s\u00f6kprofil
\nVi utarbetar en f\u00f6retagspresentation tillsammans med en s\u00f6kprofil f\u00f6r den aktuella befattningen. Materialet, som skall godk\u00e4nnas av Er, l\u00e4mnar vi till t\u00e4nkbara kandidater. Dokumentet ger \u00e4ven ett best\u00e5ende intryck av Ert f\u00f6retag hos kandidater som inte n\u00e5r \u00e4nda fram i processen.<\/p>\n
Arbetsplan
\nVi l\u00e4gger tillsammans upp en plan f\u00f6r uppdraget. H\u00e4r definieras s\u00f6komr\u00e5den och tidsramar. Via en avst\u00e4mningsmodell h\u00e5ller vi Er informerade om vad som sker under hela s\u00f6kprocessen.<\/p>\n
S\u00f6kning
\nVi s\u00f6ker metodiskt efter l\u00e4mpliga kandidater genom kartl\u00e4ggning av branscher och f\u00f6retag, via egna och offentliga databaser samt v\u00e5rt breda kontaktn\u00e4t.<\/p>\n
Intervju
\nVi intervjuar kandidaterna personligen vid ett eller flera tillf\u00e4llen f\u00f6r att l\u00e4ra k\u00e4nna dem och deras ambitioner ordentligt. Av de kandidater som intervjuats g\u00f6rs ett urval f\u00f6r att ta fram de som \u00e4r b\u00e4st kvalificerade f\u00f6r den aktuella befattningen.<\/p>\n
Presentation
\nVi presenterar de tre till fyra mest l\u00e4mpliga kandidaterna f\u00f6r Er. Varje kandidat presenteras f\u00f6rst i en skriftlig rapport och d\u00e4refter best\u00e4mmer vi gemensamt vilka Ni skall tr\u00e4ffa personligen.<\/p>\n
Kandidaterna bjuds in till m\u00f6te med Er d\u00e4r vi medverkar \u00e5tminstone vid det f\u00f6rsta sammantr\u00e4ffandet.<\/p>\n
S\u00e4kerst\u00e4llande
\nF\u00f6r den kandidat Ni i f\u00f6rsta hand v\u00e4ljer att g\u00e5 vidare med s\u00e4kerst\u00e4lls l\u00e4mnade uppgifter genom referenstagning, kontroll av l\u00e4mnade bakgrundsfakta, personuppgifter, etc.<\/p>\n
Anst\u00e4llning
\nL\u00f6n och andra f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r slutkandidaten f\u00f6rhandlas direkt mellan Er och slutkandidaten.<\/p>\n
Uppf\u00f6ljning
\nV\u00e5rt uppdrag \u00e4r inte avslutat i och med att ett anst\u00e4llningserbjudande har accepterats av kandidaten. Vi har funnit det av stort v\u00e4rde att g\u00f6ra en uppf\u00f6ljning med s\u00e5v\u00e4l Er som kund som den anst\u00e4llde sex respektive tolv m\u00e5nader efter anst\u00e4llningens p\u00e5b\u00f6rjande.<\/p>\n
Kunskapen om och k\u00e4nslan f\u00f6r en uppdragsgivare och f\u00f6retaget \u00e4r f\u00f6r oss en viktig faktor f\u00f6r en effektiv rekrytering.<\/p>\n
Kontakta oss g\u00e4rna f\u00f6r mer information<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rekrytering \u2013 Search & Select En ledares fr\u00e4msta f\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r att omge sig med r\u00e4tt individer. Och r\u00e4tt individer \u00e4r ofta sv\u00e5ra att hitta. Vi \u00e4r experter p\u00e5 att hitta r\u00e4tt individer f\u00f6r varje givet tillf\u00e4lle inom nedanst\u00e5ende omr\u00e5den: 1. … Forts\u00e4tt l\u00e4sa